Her kurum için sıfırdan tasarlanan, koçluk ve mentorlukla desteklenen bütünsel liderlik gelişim programı. Standart paket yok — yalnızca kurumunuza özel bir yolculuk.
Lead+, orta ve üst düzey yöneticiler için tasarlanan bir liderlik gelişim programıdır. Tek farkı: hiçbir kuruma aynı şekilde uygulanmaz.
Her program, kurumun stratejik öncelikleri, mevcut kültürü ve katılımcıların bireysel gelişim alanları haritalanarak sıfırdan tasarlanır. İnsan Kaynakları, Akademi ya da üst yönetimle birlikte yürütülen bir keşif sürecinin ardından program içeriği, formatı ve süresi belirlenir.
Lead+ bir sertifika programı değildir. Davranış değişimini, liderlik farkındalığını ve uzun vadeli kurumsal etkiyi hedefler.
Lead+, liderlik gelişimini yalnızca beceri kazanımı olarak görmez. Programın hedeflediği dönüşüm üç temel alanda gerçekleşir — ve birbirini besler.
Program içeriği, formatı ve süresi önceden belirli değildir. Her şey kurumunuzun kültürünü, hedeflerini ve liderlerin gelişim ihtiyaçlarını anlamakla başlar.
Aşağıdaki bileşenler birer olasılıktır — bir yol haritası değil. Kurumun ihtiyacı neyse program ona göre şekillenir; bireysel koçluktan ekip görüşmelerine, atölyelerden webinarlara kadar her format kurgulanabilir. Hangilerinin, ne sıklıkla ve hangi bileşimde uygulanacağı tasarım sürecinde birlikte belirlenir.
Lead+ içindeki bireysel koçluk seansları, Co-Active metodolojisi üzerine inşa edilir. Bu yaklaşımın özünde şu inanç yatar: lider zaten yaratıcıdır, tüm kaynaklara sahiptir ve bütündür.
Koçun görevi bilgi vermek ya da yönlendirmek değildir. Liderin kendi sezgisine, güçlerine ve içsel biligeliğine erişmesine alan açmaktır. Bu nedenle her seans benzersizdir — önceden belirlenmiş bir gündem yoktur.
Co-Active metodolojisi, InnerShift'in tüm bireysel ve kurumsal koçluk çalışmalarının temelidir. Koçluk yaklaşımımız hakkında daha fazla bilgi almak, yöntemi ve süreçleri keşfetmek için:
Koçluk sayfasını inceleyin →Soyut bir süreçten sonra "bir şeyler değişti" demek yeterli değildir. Lead+'ta gelişimi görünür kılmak için programa başlarken ve biterken değerlendirme araçlarından yararlanılır.
Hangi araçların kullanılacağı, kurumun kültürüne, katılımcı profiline ve programın tasarımına göre belirlenir. Amaç sınav değil; farkındalık yaratmak ve yolculuğu belgelemektir.
Lead+'a ilgi iki kanaldan gelir: gelişmek isteyen liderler ve bunu kurumsal strateji olarak planlayan karar vericiler.
Hem katılımcının içinde, hem kurumun kültüründe.
Tek tip eğitim değildir.
Her şey kurumunuza göre sıfırdan tasarlanır.
Kişiye özel koçluk sunar.
Her lider kendi hedefleriyle ilerler.
Kurumun kültürüne göre şekillenir.
Bağlamdan bağımsız program olmaz.
Çoklu model sunar.
Liderlik tek bir doğrudan ibaret değildir.
Sonuçlar ölçülebilir.
Gelişim sezgisel değil, görünür ve belgelidir.
Lead+ programının kurumunuza nasıl şekillenebileceğini birlikte konuşalım. Kısa bir görüşmede ihtiyaçlarınızı dinleriz; oradan nereye gidileceğine birlikte karar veririz.
Henüz konuşmaya hazır değil misiniz? Dönüşüm Mektupları ile perspektifi takip edin.
Ayda iki kısa ve düşündürücü içerik. Satış değil, farkındalık.
Kaydolarak Gizlilik Politikamızı kabul etmiş olursunuz. İstediğiniz zaman çıkabilirsiniz.